人力资源师考试证书国家认可吗？

根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2003年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，今后从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。通过培训参加全国统一考试，考试合格者将获得由国家人力资源和社会保障部颁发的中华人民共和国人力资源管理师证书。该证书的有效性国家承认、社会认可、电子注册、网上查询、全国通用、终生有效、不需年审、就业首选，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。

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考人力资源师证书需要报辅导班吗

如果你有一定的基础，而且又真的没有时间报班学习，那么就只能自学，只不过付出的努力要很大很大。如果你有时间，基础又不太好，最好报个辅导班，在老师的带领下，学起来也会容易些，至少不会走弯路！

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人力资源管理师分为几个等级？

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

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人力资源师等级是怎么划分的

人力资源管理师(Human resources management division)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)统考时间为每年的5月份和11月份

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人力资源师这个证书有什么用？

有这个证书就可以去企业做人力资源，级别越高职务就越高，相应工资待遇就越高。

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人力资源师的报考条件有哪些？

1、助理人力资源管理师(以下条件具备其中之一即可) ：(1)取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。(2)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书。(3)具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书。(4)取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕(结)业证书。(5)具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。2、人力资源管理师 (以下条件具备其中之一即可)：(1)取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。(2)具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。(3)具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。(4)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。(5)具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。(6)从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

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人力资源师是一个什么样的工作啊？工作内容是什么？

大体就跟人事有关系，考核也是这样，不同员工不同分工的差异化很大，对不同部门的人制定不同的考核标准。简单的来说人力资源师的主要工作还是要围绕着人力资源工作六大模块去工作的：人力资源规划：人力资源师工作的航标兼导航仪;招聘配置：根据企业的情况进行员工招聘以及增加人数;培训与开发：帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能;薪酬与福利：员工激励的最有效手段之一;绩效管理：不同的视角，不同的结局;员工关系：实现企业和员工的共赢。

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人力资源管理师报名材料有哪些要求?

1.在职、社会人员申报，需提交：《国家职业资格全国统一鉴定报名审核表》，身份证原件及复印件，学历证、已获职业资格证证书复印件，工作年限证明材料。若报考职业等级需提交撰写论文或业绩评估报告的考生，报名时要提交打印稿（一式三份）和电子文档（word格式）； 2.在校学生申报：《国家职业资格全国统一鉴定报名审核表》，身份证原件及复印件，学生证、已获职业资格证证书复印件。

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企业人力资源师就业前景如何？

企业人力资源师就业前景分析：企业人力资源师现状：目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。企业人力资源师的一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；绩效经理6000元至15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。

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企业人力资源师考试包括哪些内容？

企业人力资源师考试包括内容：人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

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企业人力资源师的考试时间？

人力资源管理师每年考两次，分别为5月、11月。2012年上半年的人力资源管理师考试时间为5月20日，下半年人力资源管理师的考试时间为11月18日。上海人力资源管理师鉴定时间：4月14、15日9月1、2日11月3、4日 

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企业人力资源师考哪些科目？

人力资源管理师要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。人力资源管理师基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。人力资源管理师技能考试采取闭卷书面测试方式，人力资源管理师考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。2012年人力资源师考试四级分为《职业道德》、《理论知识》、《专业能力》三个科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。人力资源管理员岗位职责：人力资源管理员，人力资源员。主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

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企业人力资源师考哪些科目？

人力资源管理师要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。人力资源管理师基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。人力资源管理师技能考试采取闭卷书面测试方式，人力资源管理师考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。

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企业人力资源师多少分符合合格标准？

人力资源管理师考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。人力资源管理师三级、人力资源管理师、高级企业人力资源管理师资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。

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企业人力资源师考试使用什么教材？

人力资源管理师考试使用教材：人力资源管理师考试教材是中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社出版发行，包括以下书目：1、《企业人力资源管理师国家职业标准》2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识)3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册)4、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(四级)5、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(三级)6、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(二级)7、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(一级)

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企业人力资源师的报考程序是什么？

人力资源管理师的报名程序第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

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企业人力资源师如何报名？

人力资源管理师考试报名地点为全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是现在好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名人力资源管理师的，只受理人力资源管理培训机构/学校的报名，是不全面的。

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企业人力资源管理员(国家职业资格四级)报名条件是什么？

企业人力资源管理员(企业人力资源管理师国家职业资格四级)报名条件(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

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人力资源管理师(国家职业资格二级)报名条件是什么？

人力资源管理师(人力资源管理师国家职业资格二级) 报名条件(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。人力资源管理师二级报名时所需材料：(1)学历证书1份，身份证复印件2份;(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张

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助理人力资源管理师(国家职业资格三级)报名条件是什么？

助理人力资源管理师(人力资源管理师国家职业资格三级)报名条件(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

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