什么是结业证书,它和毕业证书有何区别 ？

毕业证书，其实就是学历证书，是学生学习经历的证明，包括学习的时间和过程。学位代表着学习能力和学术水平，是对学生所学知识达到一定水平的认可。毕业证书是学校对毕业生，即完成规定的学业任务并达到合格标准的学生颁发的一种学历凭证。它表明该学生在某一级学校系统地学习了相应的学历教育课程，并达到规定的合格标准。相应级别的学历教育学校有相应的毕业证书。 一般来说，毕业证书包括以下内容：① 毕业生姓名、性别、籍贯、出生年月、在校学习起止年月、修业年限( 提前修完者应予注明）② 贴有本人免冠照片并加盖学校骑缝钢印③ 学校名称及印章、校长签名。④ 发证日期及证书编号 结业，一般指结束学业，表明学生在规定的时间内学完规定的学业课程而结束学业。“非学位班”是指各类高端研修班，这类在职研究生进修班是在职人员进修、提高业务水平的一种教学形式，不与授予硕士学位挂钩。课程成绩合格者，可由办班单位发给研究生课程进修班结业证书。

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中外EMBA教育发展趋势？

如果经常关注EMBA的朋友可以发现，EMBA的院校是越来越多，这代表着这一行业的竞争也很激励。 世界的经济发展快速迈向全球，EMBA已经成为世界各国的的发展重点，这点我们可以看出EMBA已经成为了一种国际化教育。 目前EMBA在国内趋势是，招生规模快速递增，招生规模面向全球，商学院放低招生要求让这也让学生们感到十分的欣慰，也让EMBA成为了我国教育界的又一热门。国内的EMBA项目吸引了在中国的企业的投资和管理，并日益成为他们增进事业发展的主流的一条途径。投资低，高收入，是EMBA教育受到工商界人士青睐的重要原因。同时是市场现在需要EMBA人才，EMBA教育不单单为企业创造了良好的人才基础，也为高层人员有了进步的机会。可是他们如何成为竞争力中脱颖而出“尖子生”，就要取决于个人能力和其他因素。

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研修班？

研修班全称叫“研究生课程进修班”，通过研究生课程进修班可以进修研究生课程，按国务院学位办有关文件规定，研究生课程进修班是在职人员进修，提高业务水平的一种教学形式。顾名思义，研究生课程进修班首先是进修，因而它是非学历教育；其次进修的是研究生课程枣我国国民教育系列高层次的课程，因而它是我国大学本科后继续教育的一种形式。因此它只有资格发结业证，不能发学位证，也无学历证（即毕业证）。

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高级研修班？

高级研修，在授课方式上大多与研究生课程班相同，一般是利用周末或假期，以面授为主；在教学上，主要侧重于素质教育，对学员某个范围内自身素质的提升是有一定帮助的。但因其多数不能够申请硕士学位，所以，针对的人群难免有所局限。

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研修班的受众人群？

各行各业的研修班很多。由企业管理的、房地产的、金融投资、工商管理、项目管理、人力资源、营销管理、还有专门针对女性的女性课程、各个行业的行业性总裁研修（矿产、医院、酒店等等），其中针对企业的研修班较多，针对行业性的课程较少，因为行业性需求的专家专业性很强。可以到这个网站来查找您所需的研修班课程：研修班简章大全。所以，读研修班的人，可以是总裁、主管、CEO、部门经理、总监等，也可以是由企业提供培训机会，并想提高自己的企业员工，还有希望拓展人脉关系、学习先进经验的私企老板等等。

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研修班专业都有那些？

总裁、工商管理、行业总裁、营销、金融/资本运营、房地产、私募/投融资/上市、人力资源管理、财务管理、旅游/酒店管理/餐饮、国学、女性课程、项目管理/建筑、文化/艺术品/收藏、政府领导、经理人、生产/物流

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研修班和进修班区别？

研修班很容易和在职研究生进修班发生误会。想读在职研究生并获得学位的学员，会去读学校开设的，先录取后统考的在职研究生课程进修班，这个在职研究生进修班是为了通过统考和学校专业考试而开设的班。与研修班所说的研究生课程进修班是两个东西。所以我通常把为了拿学位的班叫做在职研班（或者进修班），而为企业总裁培训等目标而设的班叫做研修班。

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研修、总裁研修、高级研修、高校研修、研究生进修班的区别是什么？

都是一个意思，只是针对点不同：高级研修突出的是课程质量；总裁研修突出的是培训对象；高校研修突出的是师资；在职研究生课程班突出的是证书授予。 现在的研修班都是高级管理人员学习的，一般上课的 方式都是利用周末集中授课的，研修班的课程很有针对性，实战性很强，在学习的过程中能认识和结交很多高级管理的朋友，也可以把企业的问题拿出来大家一起想办法解决。研修班主要学习的就是实战，怎么样管理好你的企业，怎么加强你自身的能力，学习不枯燥。 现在北京地区的研修班主要是清华，北大的多，现在还有很多国外和清华北大合办的在中国地区的mba，也就是工商管理硕士，主要的上课地点就是在国内，也有 少部分时间去国外学习，考察。学习先进的管理理念。 研修班可以说是专门针对企业总裁、经理和有公司提供培训机会的个人而提供的高质量培训计划。一般一个好的研修班会邀请行业的领军人物、知名专家来讲课，或者其课程设置有独到之处，所以，精品研修班是时间稀缺的人快速充电的一个好去处。

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学校的培训，理论方面的指导比较多，有没有一些实践能力上的培训呢？或者一些案例培训？？

因为现在高端管理培训它强调的是实践，所以我们的培训项目当中至少有三分之一以上的内容是紧密结合企业的实践，案例教学的环节非常多，所以纯理论的部分占的比例很低，它是穿插在所有的案例教学的环节当中，会给大家一些理论上的提升，但它绝对不是我们培训的内容或者主要的组成部分。 部分开设研修班课程大学：1、北京大学 2、清华大学 3、人民大学 4、北京师范大学 5、北京科技大学 6、对外经济贸易大学 7、中山大学8、浙江大学9、武汉大学 10、重庆大学

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研修班选择问题

目前培训市场研修班课程鱼龙混杂，往往学习者很难分出那个是好是坏，是否符合自己的要求，应该从如下的几点参考选择： 1、选择名校研修班，如：清华大学、北京大学、人民大学、复旦大学等、精锐中盟。 2、仔细研究课程简章，通过简章来判断是否专业。 3、全部费用要交至学校账户，避免直接交给合作机构。 4、选择已经开过几期，有毕业学员的课程。

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有没有研修班选报指南

1.看专业优势： 研修班依靠办班学校的师资力量和硬件条件，因此一些名校更加有竞争力，本身就拥有强大的师资力量和优越的硬件条件。另外，还需要考虑办班学校的优势专业和项目，因为这些学校的专业和项目不仅拥有强大的师资力量和优越的硬件条件，而且在社会上能够得到大多数单位的认可。 2.看授课地点： 研修班的学员大多数是在职人士，边工作边学习，而研究生课程进修班大多数是利用周六、周日或晚上的时间安排课程教学，因此要把学校地址考虑进去，看就读方便不方便。 3.看招生门槛： 研修班是同等学力申硕的主要途径，对学员也设置了较高门槛，一般要求具学士学位，两年以上（含两年）工作经验，对只为充电进修，不要求拿到硕士学位的在职人士可适当放宽至大专学历，如有进修班一味地降低招生门槛，则要考虑其教学质量和办学资质是否合格。此外，一些培训机构打着研修班的旗号，而不是国家统一命名的“研究生课程进修班”，很可能不具备相关资质，在选择时也要关注。 4.看与工作是否契合: 研修班的学员绝大部分是在职人士，根本不存在就业压力，想通过进修班来提升自己，对以后的工作有所帮助。另外，研究生课程进修班可以帮助学员建立与工作相关的人脉关系，扩大社交范围。 5.看课程结构: 中国人民大学上海教学中心余慧子表示，同样的专业，不同机构的课程设置差别还是较大的，选择时要详细查看课程目录，了解其课程体系设置是否与自身的从业方向、需求联系得更紧密。

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研修是指那种类型的学习？

是以某专业硕士研究生主要课程为教学内容，对具有大学本科毕业或相当学力程度的在职人员进行较系统的基础理论、专业知识与能力培训的一种教育形式。它不是一个层次的学历教育，不与研究生教育的学历、学位挂钩。它不是“申请学位班”，也不是“研究生班”。但确定了申请硕士学位资格的人员，在研修班期间参加的由学位办公室组织的学位课程考试，其成绩为研究生课程进修班所承认，不必再参加研究生课程进修班的考试。还有相应的一些研修班，研修班全称叫“研究生课程进修班”，你可以进修研究生课程，但它只有资格发结业证，不能发学位证，也无学历证(即毕业证)。按国务院学位办有关文件规定，研究生课程进修班是在职人员进修，提高业务水平的一种教学形式。顾名思义，研究生课程进修班首先是进修，因而它是非学历教育；其次进修的是研究生课程是我国国民教育系列高层次的课程，因而它是我国大学本科后继续教育的一种形式。

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什么是高级研修班？

现在很多企业的高级管理人员都是会去选择一些高级研修班的课程来为自己充电，但是还是有很多人不知道高级研修班到底是什么，也还有很多企业的高管没没意识到高级研修班的重要意义。 高级研修班也叫做“高级研究生进修班”，是一种通过在职进行学习研究生课程的授课模式。那么按照国家的相关文件规定高级研修班是针对在职人员所开设的。主要目的是为了提在职的人员(尤其是企业高管)的业务素质以及水平。 同时因为高级研修班注重的是进修，因此这种授课形式是一种非学历的课程。但是由于这种课程是进行研修班课程的研究的，所以这也是本科后的继续教育的一种形式。因此对于学员的知识层面的扩展是有很大帮助的。 那么是不是高家研修班仅限于此呢?显然不是的，因为我们从各个学院的高级研修班的招生简章中不难看出，除了对于各个专业研究生课程之外，还是有其他一些课外的活动以及课程的。这也是为了让我们的学员更较好的学以致用。 同时，高级研修班也会定期举办的一些论坛和交流会，这也是为了方便学员之间进行交流，这样也是为了给学员们更加多的人脉以及交流的机会。 因此，对于高级研修班学员来说，高级研修班是一个学习的知识的平台，同时也是进行经验交流以及人脉培养的平台。

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高级研修班的优势有哪些？

随着我国现在经济的快速发展，我国的很多企业管理者开始意识到自身的管理已经不能适应现代的发展，但是由于平时的工作所限制，因此不能进行系统的学习。但是另一方面来说对于知识以及经验的需求也是很迫切的。那么有什么较好的方式来解决这一问题呢? 对于这一问题来说，北京大学与清华大学都在全国率先开设了很多相关的专业的高级研修班。而这些高级研修班的开设也是为了能给我们的企业的高管们更多的学习机会，使得我国有更较多的优秀的企业。同时提升我国企业整体的竞争实力。 那么对于我们的企业高层管理者来说，高级研修班到底有哪些优势呢? 第一、提供相关知识的学习平台 因为工作的原因，我们的企业家以及企业高管们是没有太多时间来进行系统学习的，因此高级研修班是采用较为灵活的授课模式的。是利用闲暇的时间来学习应该学习的课程。 第二、提供企业成功运作的案例 很多院校的在开设高级研修班课程是会聘请很多优秀的企业家，以及世界上优秀的教授和学者来亲身传授成功经验。这样的授课方式是会给我们的企业家们吸取其失败以及成功的经验。在今后企业发展道路上少走一些弯路。这对于总裁班以及企业管理的高级研修班学员是有很大好处的。 第三、提供良好的交流平台 对于高级研修班的学员来说，平时由于工作的关系很少能有和其他行业的成功人士进行交流的机会。那么高级研修班来说，学员就拥有了这样一个平台。很多高级研修班都是会提供学员交流的座谈会以及交流会。正是由于这种较为特殊的交流模式，使得很多平时本来没有很多交集的企业家或是各个行业中的佼佼者相互联系到一起。给予他们更加多的交流机会，使得学员与学员之间产生良好的经验的交流与资源的互补的良好氛围。

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高级研修班的收费情况是怎样的呢？

高级研修班是针对我们的在职的企业管理者而设置的培训课程，全国较为著名的高级研修班主要是由北京大学和清华大学所开设的。 正因为现在高级研修班所针对的对象是高层的管理人员，因此和其他在职教育相比，高级研修班的收费也是比较高的，因此我们这里是不建议一些还没有达到高层管理人员的学员来报名的。 总的来说现在的高级研修班的总的费用大概在2万到10万左右，但是随着行业和课程的选择的不同也有很大的差异，有些高端班费用甚至是几十万。但是这样的一个培训课程也是我们高层决策者积累人脉和增强我们行业内部交流的一个过程。因此现在也越来越受到我们的企业老板和决策者的欢迎。

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高级研修班培养企业家的能力有哪些？

现在一些高级管理企业家都会选择高级研修班，高级研修班有哪些我们要关注的呢,高级研修班对我们以后有哪些发展的前途呢?这是很多的想成为一个好的企业家的学者关心的问题，下面就给大家简单地介绍一下。希望对大家有所帮助。企业家的视野、境界、思维模式和人文底蕴决定了企业发展最终能达到的高度。经营一个持续盈利、永续发展的价值型企业，对任何一位企业高管都是巨大挑战。随着知识经济社会的到来，公司运营与管理等方面的不足已成为制约企业发展的瓶颈，追求卓越、创新思维成为企业家永恒的诉求，如何能使企业脱颖而出?企业的管理者需要拥有高瞻远瞩的战略眼光、运筹帷幄的驾驭才能，领悟中西文化的深邃智慧、提升管理者的人文竞争力、洞悉商界领袖的运筹之道对企业家来讲尤为重要。作为国内最高学府之一的北京大学，拥有庞大的师资队伍，致力于为学员打造精品课程。北大工商管理总裁高级研修班的目的是培养企业家的卓越管理能力、研究创新能力，培养出引领时代的卓越企业家。基于国情及企业现状为我国企业家，量身设计课程体系，将管理智慧与经典案例有机地融合在一起。百战归来再读书，聆听名师之传道、授业、解惑，提升素养开启智慧，让企业管理者清晰把握自己的行业命脉，在纷杂商界中纵横捭阖、引领行业潮流、把握商业先机，从而铸造具有强势核心竞争力的企业。

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研修班学习时间短，效果如何呢？

近年来随着我国经济的崛起，现在我国的国民收入也是越来越多，有很多人在物质消费之外，还想为自己的进行教育投资。其主要目的是丰富自身的见闻，提高自己的知识水平，加强与相关人士的交流以及通过学习与交流增加自己的阅历。而研修班就是在这样的背景下产生的。但是随着研修班的产生，也出现了很多相关的问题，其中研修班的学习时间较短，成了很多想要报考的学员的心病，因为他们担心学习的效果不甚理想。其实，从研修班从开始到现在，已经衍生出来很多种类的形式。其中主要的有：研修班、高级研修班、总裁研修班、高级总裁班等等。并且从原先的单一学校进行辅导，发展到现在是由全国的相关专业及行业的资深人士进行教学。同时，在专业覆盖上也是有着很大的发展，从原来的几个经济学专业发展到现在，研修班涵盖了：经济、哲学、宗教、女性等等专业以及行业方向。可以这么说，现在研修班基本可以涵盖我们生活中的各个行业。 既然，研修班尤其是高级研修班的发展如此只好，为什么还有人会质疑学员在高级研修班中对于知识的获取量呢? 这主要是因为，一些想要报名的学员在报名之初所看到的高家研修班的培训时间所导致的。对于现在的高级研修班来说，一般学制为：半年到一年，但是也有少数有两年制的。所以很多人会想，在这么短的时间内作为高级研修班的学员究竟能学到些什么? 短期内培训会对我们的学员有哪些帮助呢? 对于高级研修班来说，时间确实是一个较难延长的教育模式。其中主要原因是，因为现在的高级研修班的师资一般为一些商界的精英，以及该行业的成功人士。当然还有各大院校的知名的教授等等。而对于这些知名的学者来说，是不可能占用太多时间来进行授课的。同时，随着每年都有新的学者的出现，高级研修班也会根据社会的需求改变自身的授课形式以及内容。因此在很大程度上限制了教学的时间。但是，对于现在高级研修班来说，其实可供学员学习的时间并不少，因为现在一些高级研修班在对于各期学员的回访与后续服务上也是有相应的考虑的，其主要做法为定期举办相关的研讨会或是交流会，而这些对于往届的学员也是可以参加的，更加好的增强各个学员之间的学习机会。因此，现在高级研修班能够学习的时间其实并不少。同时，为什么说教学时间不是影响高级研修班的主要因素呢?这主要是为，现在高级研修班的教学模式上已经打破了原先课堂教学、报告教学的模式。更多填充了实地考察、经验交流等教育模式。而这些课下的交流学习中，我们的学员能从其他学员以及老师身上学到更多宝贵的经验，这是课上所学不到的。最后，研修班、高级研修班都是可以考虑的，但是也要根据自身的情况而定。同时，在选择高级研修班的时候，一定要查看好其开班简章以及其师资的情况，以防受其蒙骗，切忌为了单纯为了省钱而去选择教学质量没有保障的高级研修班进行学习。

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